آموزش ها - راه‌کارها - ترفندها و تکنیک‌های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
خرید متن کامل پایان نامه ارشد – شکل (۳-۴) مقایسه میانگین اثر توجه به میزان رضایت مشتری از کیفیت نحوه توزیع بر میزان رقابت – 5
ارسال شده در 16 آذر 1401 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

“

 

(۲-۴) توصیف(۱-۲-۴) مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر وضعیت تحصیلی

 

بررسی وضعیت تحصیلی۶۰ نمونه مورد مطالعه (مدیران مالی و کارشناسان حسابداری شرکت­ها) نشان داد که ۸۰ درصد نمونه های مورد مطالعه دارای مدرک کارشناسی می‌باشند. سایرنتایج مربوط به بررسی وضعیت تحصیلی درجدول (۱-۴) آمده است.

 

جدول (۱-۴) توزیع فراوانی و درصد افراد نمونه به تفکیک وضعیت تحصیلی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شاخص

 

وضعیت تحصیلی

فراوانی درصد فوق‌دیپلم ۵ ۳/۸ لیسانس ۴۸ ۸۰ فوق‌لیسانس ۷ ۷/۱۱ جمع ۶۰ ۱۰۰%

(۲-۲-۴) مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر جنسیت

 

با بررسی متغیر وضعیت جنسیت ۶۰ نمونه مورد بررسی نشان داد که ۳/۷۳ درصد آن‌ ها مرد و ۲۶ درصد آن‌ ها زن بوده‌اند جدول (۲-۴) توزیع فراوانی و درصد نمونه به تفکیک جنس نشان می‌دهد.

 

جدول (۲-۴) توزیع فراوانی و درصد افراد نمونه به تفکیک جنسیت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شاخص

 

جنسیت

فراوانی درصد مرد ۴۴ ۳/۷۳ زن ۱۶ ۷/۲۶ جمع ۶۰ ۱۰۰%

(۳-۲-۴) مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر جنسیت مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر تجربه کاری

 

با بررسی متغیر تفکیک تجربه کاری ۶۰ نمونه مورد بررسی نشان داد ۳۰ درصد از افراد نمونه تجربه ۲۰-۱۶ سال ‌داشته‌اند سایر نتایج مربوط به بررسی متغیر تفکیک تجربه کاری در جدول (۳-۴) آمده است.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شاخص

 

تجربه کاری

فراوانی درصد زیر ۵ سال ۱۴ ۳/۲۳ ۱۰-۶ سال ۱۴ ۳/۲۳ ۱۵-۱۱ سال ۸ ۳/۱۳ ۲۰-۱۶ سال ۱۸ ۳۰ ۲۰ سال به بالا ۶ ۱۰ جمع ۶۰ ۱۰۰%

جدول (۳-۴)توزیع فراوانی و درصد افراد نمونه به تفکیک تجربه کاری

 

(۴-۲-۴) مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر سابقه کار

 

با بررسی متغیر تفکیک سابقه کاری ۶۰ نمونه مورد بررسی نشان داد ۳۹ درصد از افراد نمونه تجربه ۱۶ سال به بالا ‌داشته‌اند سایر نتایج مربوط به بررسی سابقه کاری در جدول (۴-۴) آمده است.

 

جدول (۴-۴) توزیع فراوانی و درصد افراد نمونه به تفکیک سابقه کار

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شاخص

 

سابقه کار

فراوانی درصد ۵-۱ سال ۱۱ ۱۲ ۱۰-۶ سال ۳۰ ۶/۳۲ ۱۵-۱۱ سال ۱۵ ۳/۱۶ ۱۶ سال به بالا ۳۶ ۱/۳۹ جمع ۶۰ ۱۰۰%

(۵-۲-۴) مقایسه انتخاب نام تجاری و شعار تبلیغاتی مناسب برای محصول جدید بر شدت رقابت

 

نتایج آزمون دانکن در شکل (۱-۴) نشان داده‌ شده است. بین پوشاک و غذا اختلاف معنی­داری وجود نداشت.

 

شکل (۱-۴) مقایسه میانگین انتخاب نام تجاری و شعار تبلیغاتی مناسب برای محصول جدید بر شدت رقابت

 

(۶-۲-۴) مقایسه اثر فراهم کردن رفاه و آسایش مشتری از طریق ارائه سرویس رایگان بر رقابت

 

بررسی مقایسه میانگین اثر فراهم کردن رفاه و آسایش مشتری از طریق ارائه سرویس رایگان بر رقابت در شکل (۲-۴) نشان داده است که بین پوشاک و غذا اختلاف معنی­داری وجود نداشت.

 

شکل (۲-۴) مقایسه میانگین اثر فراهم کردن رفاه و آسایش مشتری از طریق ارائه سرویس رایگان بر رقابت

 

(۷-۲-۴) مقایسه اثر توجه به میزان رضایت مشتری از کیفیت نحوه توزیع بر میزان رقابت

 

نتایج حاصل از آزمون دانکن نشان داد که بین پوشاک و غذا اختلاف معنی­داری وجود نداشت شکل(۳-۴).

 

شکل (۳-۴) مقایسه میانگین اثر توجه به میزان رضایت مشتری از کیفیت نحوه توزیع بر میزان رقابت

 

(۸-۲-۴)مقایسه اثر به‌کارگیری سیستم­های نوین بازاریابی بر رقابت

 

نتایج آزمون دانکن نشان داد که بین آرایشی- بهداشتی و غذا اختلاف معنی­داری وجود داشت (شکل(۴-۴).

 

شکل (۴-۴) مقایسه میانگین اثر به کارگیری سیستم­های نوین بازاریابی بر رقابت

 

(۹-۲-۴)مقایسه اثر کسب اطلاعات از چگونگی عملکرد شرکت­های رقیب در موارد مشابه بر شدت رقابت

 

بررسی مقایسه میانگین اثر کسب اطلاعات از چگونگی عملکرد شرکت­های رقیب در موارد مشابه بر شدت رقابت در شکل (۵-۴) نشان داده است که بین محصولات آرایشی – بهداشتی و پوشاک اختلاف معنی­داری وجود نداشت.

 

شکل (۵-۴) مقایسه میانگین اثر کسب اطلاعات از چگونگی عملکرد شرکت­های رقیب در موارد مشابه بر شدت رقابت

 

(۱۰-۲-۴)مقایسه اثر پرداخت وجه صورتحساب به طرق مختلف از جمله پرداخت چک بر رقابت

 

نتایج آزمون دانکن نشان داد که بین پوشاک و غذا اختلاف معنی­داری وجود نداشت (شکل ۶-۴)

 

    1. – Birnberg et al ↑

 

    1. – Moers ↑

 

    1. – Abernethy, Bouwens ↑

 

    1. -neely et al ↑

 

    1. – Abernethy, Bouwens ↑

 

    1. -Hilton ↑

 

    1. – Technical ↑

 

    1. -Behavioural ↑

 

    1. -Cultural ↑

 

    1. – Kaizen philosophy ↑

 

    1. -Accounting system measure of responsibility ↑

 

    1. – Balanced scorecard system ↑

 

    1. -Activity-Based Costing ↑

 

    1. -Target Costing ↑

 

    1. – Cost management system ↑

 

    1. -just- in-time” ↑

 

    1. – Balanced Scorecard ↑

 

    1. – Accounting measure of responsibility ↑

 

    1. – James ↑

 

    1. – Blocher ↑

 

“

نظر دهید »
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 6 – 8
ارسال شده در 14 آذر 1401 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

هرچند منشور هیچ ماده ای را به تفسیر خود اختصاص نداده است. لیکن این امر ‌به این مفهوم نیست که مؤسسان ملل متحد، شیوه ای را برای تفسیر پیش‌بینی نکرده اند. این موضوع در جریان کنفرانس سانفرانسیسکو مطرح گردید، اما به دلیل اختلاف نظر موضوع به کمیته ششم کنفرانس ارجاع شد و این کمیته پس از بررسی در گزارش خویش اعلام داشت که:

 

«در جریان فعالیت روزمره لاجرم هر یک از ارکان سازمان، بخش هایی از منشور که به وظایف خاصشان مرتبط می‌باشد را تفسیر می نمایند… این مسئله در انجام وظایف این چنین ارکانی همانند مجمع عمومی، شورای امنیت یا دیوان بین ­المللی دادگستری روشن می‌باشد. چنانچه دو دولت عضو نسبت به تفسیر صحیح از منشور اختلاف نظر داشته باشند، مطمئناً در ارجاع اختلاف به دیوان همانند قضایای مرتبط با سایر معاهدات به دیوان، مختار خواهند بود. همچنین مجمع عمومی و شورای امنیت هم می‌توانند در شرایط مناسب از دیوان ‌در مورد تفسیر مقررات منشور تقاضای صدور نظریه مشورتی بنمایند.»[۷۱]

 

از طرفی طبق بند ۲ ماده ۳۶ اساسنامه، «دیوان صلاحیت موضوعی تفسیر یک عهدنامه؛ هر مسئله که موضوع حقوق بین الملل باشد؛ حقیقت هر امری که در صورت ثبوت، نقض یک تعهد بین ­المللی محسوب می‌گردد؛ نوع و میزان غرامتی که باید برای نقص یک تعهد بین ­المللی داده شود» را دارد.[۷۲]

 

‌بنابرین‏ دیوان قادر خواهد بود در مقام یک دادگاه بین ­المللی، در صورت درخواست طرفین دعوی مبادرت به تفسیر منشور به عنوان یک معاهده بین ­المللی نماید. این تفسیر هر چند تفسیری رسمی از منشور تلقی نمی گردد اما می‌تواند واجد تبعات فراوانی برای صلاحیت ها و اختیارات دیگر ارکان ملل متحد باشد و در نتیجه بر تفکیک قوای اجرائی، پارلمانی و قضایی ارکان اصلی ملل متحد تأثیر بگذارد. این مقوله پتانسیل نوعی نظارت قضایی رسمی و ضمنی از ناحیه دیوان را بر اعمال شورای امنیت و مجمع عمومی را در خود دارد.[۷۳] رویه قضایی دیوان در اغلب قضایای مشورتی و در تعدادی از قضایی ترافعی مؤید این است که دیوان اختیار تفسیر منشور را به طور صریح و ضمنی بارها تأیید ‌کرده‌است.[۷۴] از آن جمله می توان به موارد ذیل اشاره نمود:

 

الف) در پرونده جبران خسارت وارده به کارکنان سازمان ملل (۱۹۴۹)، دیوان هنگام صدور نظریه مشورتی مستقیماً به تفسیر بند ۴ ماده ۱ و بند ۵ ماده ۲ منشور پرداخت و اعلام نمود که سازمان ملل متحد صرفاً مرکزی برای هماهنگی امور کشورها نیست بلکه دارای نهادها و وظایف مشخصی است که برخورداری از حقوق و وظایف گسترده ای را در پی دارد که اعمال آن ها تنها با برخورداری از شخصیت بین‌المللی متصور است.[۷۵]

 

ب)در پرونده شرایط پذیرش عضویت دولت ها در سازمان ملل (۱۹۵۰)، دیوان به صراحت مبادرت به تفسیر ماده ۴ منشور نموده و بدین منظور، به ساختار منشور و روابط شورای امنیت و مجمع عمومی پرداخت.[۷۶]

 

ج) در پرونده جایگاه بین‌المللی آفریقای جنوب غربی(۱۹۵۰)، در نظر مشورتی خویش ضمن تفسیر منشور، به جایگاه مجمع عمومی نسبت به سرزمین های تحت قیومیت پرداخت.

 

د) در پرونده آثار آرای جبران خسارت صادره توسط دادگاه اداری سازمان ملل (۱۹۵۴) در نظریه مشورتی خویش حق مجمع عمومی را در تأسیس رکن قضایی اداری به رسمیت شناخت.

 

ه) در پرونده برخی هزینه های سازمان ملل (۱۹۶۲) ، به تفسیر عمیق و جامع از مواد منشور (بند ۲ ماده ۱۷) و ساختار آن و روابط شورای امنیت و مجمع عمومی دست زد و اختیارات مجمع عمومی در رابطه با هزینه های سازمان ملل را مشخص نمود.[۷۷]

 

و) در نظریه مشورتی حضور آفریقای جنوبی در نامیبیا به تفسیر مواد ۵۵٫۱ منشور پرداخت و نتیجه گرفت: که منشور بنیان حق تعیین سرنوشت را بنا نهاده است که این مفهوم در رویه مجمع عمومی تحکیم یافته است.[۷۸]

 

ز) در پرونده نیکاراگوئه (۱۹۸۴) و پرونده سکوهای نفتی(۲۰۰۳) دیوان به تفسیر ماده ۵۱ منشور ‌در مورد حق دفاع مشروع پرداخته است.

 

ضمن اینکه مجمع عمومی نیز اعلام داشت که تفسیر منشور در صلاحیت دیوان قرار داشته و از سایر ارکان ملل متحد ‌و آژانس های تخصصی درخواست نمود تا هر گونه سوال حقوقی مرتبط با تفسیر منشور را به دیوان ارجاع نمایند.[۷۹]

 

مجمع عمومی در سال ۱۹۷۴ طی قطعنامه ۳۲۳۲ خویش مجدداً ‌به این دیدگاه صحه گذاشته است.[۸۰]

 

از طرفی این اختیار دیوان در تفسیر منشور ملل متحد می‌تواند پتانسیل نوعی نظارت قضایی غیر رسمی نسبت به تصمیمات ارکان ملل متحد را در خود داشته باشد. به عبارتی هر چند صلاحیتی رسمی برای دیوان به منظور بازبینی قضایی تصمیمات شورای امنیت و مجمع عمومی پیش‌بینی نشده است، اما این امر می‌تواند زمینه نوعی اظهار نظر نسبت به مشروعیت اقدامات آنان را فراهم آورد.[۸۱] ‌بنابرین‏ می توان نتیجه گیری نمود که دیوان از صلاحیت تفسیر منشور به ویژه هنگامی که نسبت به برخی از مفاد آن اختلاف نظر وجود داشته باشد، را دارد و قصد تهیه کنندگان منشور بر این بوده است که به دیوان چنین جایگاهی اعطا گردد.[۸۲]

 

بند ۲- تفسیر معاهدات بین‌المللی

 

قواعد و مقررات حاکم بر تفسیر معاهدات بین ­المللی از جمله ابزارهایی هستند که دادگاه های بین ­المللی به هنگام رسیدگی به قضایای مطروحه مکرراً آن ها را به کار می گیرند، این قواعد مراجع قضایی و داوری بین ­المللی را در فهم صحیح و روشن از مفهوم و دامنه معاهدات بین ­المللی موضوع اختلاف، یاری می رسانند. برای این ابزارهای حقوقی صرفاً «رسالت تفسیر» نمی توان قائل شد چرا که در عمل مراجع بین ­المللی درصدد تحقق اهداف دیگر قضایی و داوری هستند. از جمله تأثیر تفسیر یک معاهده بر دامنه صلاحیت دادگاه های بین ­المللی است که می‌تواند علاوه بر رفع موانع صلاحیتی، در پیشگیری از تعارض هنجاری در نظام بین الملل نیز مؤثر باشد.[۸۳]

 

 

به همین علت ماده ۳۶ اساسنامه دیوان اولین موضوعی را که در صلاحیت دیوان قرار داده است، تفسیر یک معاهده بین‌المللی می‌باشد. به علاوه اکثر مواد صلاحیتی مندرج در موافقتنامه های بین‌المللی «اختلافات ناشی از تفسیر معاهده» را به رکن حل و فصل اختلافات از قبیل نهادهای داوری خاص، دیوان بین ­المللی دادگستری، دیوان بین ­المللی حقوق دریاها و … واگذار نموده اند.[۸۴]

 

قواعد حاکم بر تفسیر معاهدات بین ­المللی در مواد ۳۲٫۳۱ کنوانسیون وین آمده است[۸۵] که در زمره قواعد عام حقوق بین ­الملل قرار دارد. به موجب ماده ۳۱ «هر معاهده باید با حسن نیت و ‌بر اساس معنای عادی و متداولی که به اصطلاحات معاهده در سیاق آن ها داده می شود و در پرتوی موضوع و هدف معاهده تفسیرگردد». سیاق علاوه بر متن مشتمل بر هر توافق مرتبط و هر سندی که به مناسبت انعقاد معاهده تنظیم گردیده است، می شود.

 

مطابق ماده ۳۲ کنوانسیون ۱۹۶۹ نیز پیش‌بینی شده است که در صورت به کار گیری ابزارهای مندرج در ماده ۳۱ چنانچه که معنای دو پهلو به دست آید یا این که به نتیجه ای رهنمون شود که آشکارا غیر موجه و نامعقول است. دادگاه های بین ­المللی برای رفع این ابهامات می‌توانند به وسایل مکمل به ویژه کارهای مقدماتی و اوضاع و احوالی که در آن ها معاهده انعقاد یافته است، متوسل شوند.[۸۶]

“

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | نقش انگیزش در پیشرفت تحصیلی و یادگیری افراد – 8
ارسال شده در 14 آذر 1401 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

شعاری نژاد(۱۳۸۱)، عنوان می‌کند، بدون انگیزش، یادگیری ممکن نیست و جایی که یادگیری نباشد تدریسی وجود ندارد. حال باید دید انگیزه و انگیزش در روان شناسی یادگیری چه معنا و مفهومی دارند.

 

اصطلاح انگیزه[۱۳] در زندگی روزانه به معانی وسیع تر از معنای روان شناسی به کار می رود زیرا تمام عادت ها، محرک های خارجی، هیجان ها و هدف ها را شامل می شود(دیبوراجی، ۱۳۸۵).

 

کلمه ی انگیزش[۱۴] نیز درفرهنگ روان شناسی، اصطلاحی است که تنها بر باعث ها و انگیزه های ذاتی یا درونی اطلاق می شود. گروه دیگری از روان شناسان معتقدند که: انگیزه، هر حالتی در فرد است که او را به انجام دادن فعالیت معینی تحریک و متوجه می کند و میزان فعالیت او را معین و محدود می‌کند. بعضی ها نیز می‌گویند: انگیزه، آن نیروهای کشاننده هستند که فرد را به انتخاب، انجام دادن یک عمل، یا ترجیح یک فعالیت بر فعالیت دیگر وادارمی کنند(دیبوراجی، ۱۳۸۵).

 

به طور کلی می توان گفت: انگیزه عبارت از حالات و شرایط درونی فیزیولوژیک و پسیکولوژیک و (روان شناختی) فرد است که او را به فعالیت در جهت معین یا برای رسیدن به هدف های خاص وادار می‌کنند که ممکن است شکل های گوناگونی پیدا کرده نام های مختلفی برآنها اطلاق شود از قبیل: احتیاجات رغبت ها، محرک ها، امیال، گرایش ها، توجه، فشار و به هم خوردگی تعادل رفتار و در نتیجه یادگیری تنها هنگامی رخ می‌دهد که دانش آموز نوعی عدم تعادل یا تنش دارد و معلم برانگیختگی او را از همین حالاتش در می‌یابد. رسیدن به هدف(پاداش گرفتن)، این برانگیختگی را ارضا می‌کند و در نتیجه حالت تعادل در رفتار دانش آموز پیدا می شود و او آرامش خاطر احساس می‌کند(سیف، ۱۳۸۹).

 

اهمیت و معنای انگیزش

 

انگیزش مهمترین شرط یادگیری است. علاقه به یادگیری محصول عواملی است که به شخصیت و توانایی فرد، ویژگی های تکالیف، مشوق ها و سایر عوامل محیطی مربوط می شود. چه عواملی باعث می شود که برانگیختگی افراد (به دلیل آثار بلند مدت آن در یادگیری و خود باروری در دانش آموزان) برای والدین و معلمان با ارزش باشد. افراد با انگیزه به راحتی شناخته می‌شوند. آن ها به یادگیری اشتیاق داشته، علاقمند، کنجکاو، سختکوش و جدی هستند. این افراد به راحتی موانع و مشکلات را از پیش پای خود بر می دارند، زمان بیشتری برای مطالعه و انجام تکالیف مدرسه صرف می‌کنند، مطالب بیشتری می آموزند و پس از پایان دوره دبیرستان به تحصیلات ادامه می‌دهند(اسکینر و بلمونت[۱۵]، ۱۹۹۳؛ نقل از همان منبع).

 

انگیزش را می توان به عنوان یک فرایند مداخله کننده با یک حالت درونی جاندار دانست که او را وادار یا ترغیب به عمل می‌کند به عبارتی دیگر می توان گفت انگیزش نیرویی است که به رفتار نیرو می‌دهد و آن را هدایت می‌کند. همان گونه که یک نیرو اشیاء را به حرکت در می آورد، انگیزش نیز شخص را به حرکت در می آورد(بال، ترجمه مسدد، ۱۳۷۳).

 

انگیزش عمومی و انگیزش اختصاصی برای یادگیری

 

انگیزش در دو سطح قابل بررسی است:

 

    1. انگیزش عمومی برای یادگیری: گرایشی بادوام و گسترده برای تلاش در جهت کسب دانش و تسلط یر مهارت های مربوط به یادگیری است(بروفی[۱۶]، ۱۹۸۷). جنبه با دوام بودن بسیار مهم است زیرا انگیزش عمومی وقتی ایجاد شد، در تمام دوره مدرسه، دانشگاه، محیط کار و موقعیت های زندگی واقعی ادامه خواهد یافت. ویژگی گسترده نیز حایز اهمیت است زیرا انگیزش عمومی نقش میانبر زدن را در برنامه درسی دارد.و هر چند ممکن است از یک کلاس تا کلاس دیگر متفاوت باشد، انگیزش مثبتدر نوع خود فراتر از یک موضوع کلاسی خاص است.

 

  1. انگیزش اختصاصی برای یادگیری: به یادگیری یک درس خاص ار سوی دانش آموز نیرو می‌دهد و معمولا وابسته به عوامل بیرونی است. تفاوت این دو نوع انگیزش در این است که انگیزش عمومی در درون دانش آموز است و حاصل تاریخچه درازی از تجربیات او با درس و کلاس است، اما انگیزش اختصاصی بیشتر بستگی به معلم و محتوای درس دارد. این انگیزش بیشتر در کنترل معلم است، و می‌تواند آن را با به کار بردن راهبردهای خاصی تغییر دهد. انگیزش عمومی، اگر چه غیر قابل تغییر نیست، وقت و تلاش بیشتری می طلبد تا تغییر کند(کریمی، ۱۳۸۷).

 

جدول ۲-۱: انگیزش عمومی و اختصاصی برای یادگیری

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع انگیزش منبع میزان ثبات انگیزش عمومی

 

انگیزش اختصاصی

خود یادگیرنده

 

معلم و موضوع درس

ثابت در طول زمان

 

ناپایدار- بسته به معلم و موضوع درس

 

نقش انگیزش در پیشرفت تحصیلی و یادگیری افراد

 

انگیزش مهمترین عامل رفتارهای گوناگون و درحقیقت نیروی محرک فعالیت های انسان و عامل جهت دهنده ی آن ها‌ است. می توان اهمیت انگیزش را در یادگیری این گونه بیان داشت که اگردانش آموز نسبت به دروس بی علاقه باشند و یا از سطح پایین انگیزش برخوردار باشند به توضیحات و درس معلم توجه نمی کنند، تکالیف خود را با جدیت انجام نمی دهند و در دروس خود پیشرفت چندانی به دست نمی آورند. بالعکس اگردانش آموزان به مطالب درسی علاقه مند باشند یا دارای سطح بالایی از انگیزش باشند، هم به توضیحات معلم بادقت گوش داده و تکالیف درسی خود را با جدیت انجام خواهند داد و هم به دنبال کسب و جمع‌ آوری اطلاعات بیشتر در زمینه مطالب درسی خواهند رفت و متعاقب آن پیشرفت خواهند کرد. معلم با بهره گرفتن از تدابیر آموزشی می‌تواند بعد از ایجاد توجه و دقت دردانش آموزان آن را در سطح مطلوب حفظ نماید. اگر دانش آموز معتقد باشد که درگذشته، در یادگیری مطالب مشابه با مطالب جدید موفق بوده است با علاقمندی و دقت به مطالب جدید گوش فراداده و آن ها را می آموزد، اما اگر ‌به این اعتقاد رسیده باشد که یادگیری مطالب جدید نیز مانند یادگیری مطالب مشابه درگذشته منجر به شکست خواهد شد، نسبت به یادگیری آن مطلب از خود علاقه نشان نخواهد داد(سیف، ۱۳۸۹).

 

در همین زمینه، اگر تجارب دانش آموز از محیط مدرسه خصوصاً در سال های نخست تحصیلی حاکی از وجود شایستگی و لیاقت درمدرسه باشد، تجارب احساس موفقیت و افزایش اعتماد به نفس ‌در سال‌ های آتی نیز تکرار خواهد شد. چنین فردی قادرخواهد بود با تکیه بر این تجارب موفقیت آمیز درحین تحصیل آن را به زندگی واقعی خود تعمیم دهد و بدون تحمل سختی بر بحران ها، فشارها و استرس های شدید در زندگی غلبه کند(سیف، ۱۳۸۹).

“

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | ه- حفظ مالکیت سهام – 2
ارسال شده در 13 آذر 1401 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

ماده ۲ قانون جلوگیری از خرد شدن اراضی کشاورزی و ایجاد قطعات مناسب فنی، اقتصادی مصوب ۲۵/۱/۱۳۸۳ و مصوب ۲۱/۱۱/۱۳۸۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام مقرر می­دارد:

 

“تفکیک و افراز اراضی مذکور( اراضی کشاورزی اعم از باغها، نهالستانها، اراضی زیر کشت، آبی، دیم و ایش) به قطعات کمتر از نصاب تعیین شده ممنوع است. ارائه هر گونه خدمات ثبتی از قبیل صدور سند مالکیت تفکیکی یا افرازی مجاز نخواهد بود. برای اینگونه اراضی در صورت تقاضا و سند مشاعی صادر و نقل و انتقال اسناد به طور مشاعی بلامانع است”.[۳۱]

 

لذا مستندا به ماده ۵۸۹ قانون مدنی چون ‌بر اساس قانون خاص مذکور، افراز مالی ممنوع شده باشد، بحث افراز یا تقسیم جایگاه حقوقی نخواهد داشت. البته اطلاق ممنوعیت افراز در قانون جلوگیری از خردشدن اراضی کشاورزی شامل تقسیم عادی و رسمی ‌می‌باشد و لیکن در ذیل ماده ۲ قانون فوق الذکر مشمول سند رسمی دانسته است. بر این اساس چنانچه ذیل ماده مذکور را تقییدی بر اطلاق صدر ماده بدانیم و استنباط کنیم فقط هر گونه خرد شدن رسمی اعم از تفکیک و افراز ممنوع ‌می‌باشد، لذا افراز یا تفکیک یا تقسیم عادی منعی ندارد. لذا برحسب رویه معمول وعرفی مردم، اکثراَ اراضی کشاورزی و اموالی که مالک آن فوت نموده است، ورثه اموال مشاعی را بین خود تقسیم یا بر حسب مفروز الرعیه متصرف می­شوند.

 

ج- مالکیت مشاعی

 

شرط دیگری که برای صحت تقسیم لازم است، مالکیت مشاعی است، چون به منزله موضوع در سایر عقود ‌می‌باشد، ‌بنابرین‏، هر چند ماده ۲۱۴ قانون مدنی بین حقوق ‌دانان مشهوراست که موضوع هر قراردادی باید مال یا انجام عملی باشد و این یک قاعده و اصل است، ولی بعضی از معاملات ممکن است موضوع آن مال یا انجام فعل نباشد. مانند تقسیم که موضوع آن مالکیت مشاعی است، در نتیجه برای صحت تقسیم لازم است که مالکیت مشاعی باشد تا بتواند موضوع تقسیم قرار گیرد.خلاصه آنکه زمانی افراز اعم از عین و منافع صحیح خواهد بود، که مالکیت مالکین به صورت مشاعی باشد نه مفروزی.

 

د-قابلیت افراز

 

یکی دیگر از شرایط صحت تقسیم این است که مجموع مال مشاع قابلیت افراز ، جزء و خردشدن را نسبت به سهم هر شریک، به یکی از طریق افراز، تفکیک، تقسیم به تعدیل یا رد را داشته باشد. اگر مالی فاقد چنین قابلیتی باشد تقسیم آن ممنوع است واین یکی از موارد ممنوعیت قانونی تقسیم که در ماده ۵۸۹ قانون مدنی پیش ­بینی شده است.در این گونه موارد اگر برای شرکای اداره مال به حالت مشاعی بدون اختلاف و نزاع ممکن نباشد، ‌می‌توان طبق ماده ۵۹۴ قانون مدنی عمل کرد. یعنی اگر امکان اجاره برای رفع نزاع و اختلاف وجود داشته باشد، اجاره داده می­ شود و اگر از این طریق رفع اختلاف نشود باستناد ماده ۳۱۷ قانون امور حسبی که مقرر نموده است : «در صورتی که مالی اعم از منقول و غیرمنقول، قابل تقسیم و تعدیل نباشد، ممکن است فروخته شده، بهای آن تقسیم شود. فروش اموال به ترتیب عادی به عمل می ­آید، مگر اینکه یکی از ورثه فروش آن را به طریق مزایده درخواست کند».

 

باستناد ماده ۴ قانون افراز مال مشاع مصوب ۱۳۵۸ که در آن مقرر نموده است:«ملکی که به موجب تصمیم قطعی غیرقابل افراز تشخیص داده شود ، با تقاضای هر یک از شرکای به دستور دادگاه شهرستان فروخته می­ شود»خلاصه مال مشاع را در صورتی ‌می‌توان موضوع تقسیم قرار داد که قابلیت تفکیک و تبعیض داد و ستد باشد[۳۲].البته شرط مذکور در اعیان مال غیرمنقولی که قابلیت تقسیم ندارد، قابلیت افراز هم نخواهد داشت. اما در افراز منافع که به طور مفصل در فصل دوم بحث خواهد شد، باید عرصه با اعیان آن قابلیت تقسیم یا افراز داشته باشد تا مالکین مشاعی نسبت به منافع آن اقدام به افراز نمایند و منافع آن ملک را به صورت زمانی یا مکانی در اختیار یکی از شرکای یا شخص ثالث قرار دهند.

 

ه- حفظ مالکیت سهام

 

در صحت تقسیم لازم است که مالکیت سهم هر کدام از شرکای حفظ شود. زیرا در صورتی که تمام یا حصه و سهم بعضی از شرکای در نتیجه تقسیم از مالیت ساقط شود، چنین تقسیمی فاقد منفعت عقلانی است و طبق ماده ۲۱۵ قانون مدنی؛ هر معامله­ای لازم است دارای منفعت عقلایی و مشروع باشد.لذاچنانچه تقسیم موجب سلب مالکیت از مال شود ، اسرافی است که حرمت آن در حقوق اسلام از مسلمات ‌می‌باشد.لذا ماده ۵۹۵ ق. م مقرر می­دارد:«هرگاه تقسیم متضمن افتادن تمام مال مشترک یا حصه یک یا چند نفر از شرکای از مالکیت باشد. تقسیم ممنوع است، اگر چه شرکای تراضی نمایند».

 

برای صحت تقسیم لازم است مالکیت مال حفظ شود اگر تقسیم باعث سلب مالکیت از حصه بعضی از شرکای شود، باطل است چون تقسیم با از بین رفتن مال، تصرفی غیرعقلانی است و حمایت از این گونه تصرفات مشروع و موجه نیست[۳۳].البته این موضوع در تقسیم اعیان اموال قابل بحث است که اگر مال مشاعی با افراز یا تقسیم موجب از بین رفتن و یا از مالکیت افتادن سهم هر کدام از شرکای شود، موجب ضرر به دیگری می­ شود یا به عبارتی اسراف و حرمت شرعی دارد. اما در افراز منافع نیز آیا چنین موضوعی قابل طرح است ؟

 

مثلاً اگر به میزان سهم یکی از شرکای، منافع ملکی را افراز و در مدت زمان یا حتی بدون مدت ،منافع ملکی را در ازاء سهم شریکی در اختیار یکی از شرکای قرار دهیم، آن مال مسلوب المنفعه تلقی خواهد شد و می­دانیم که مال به چیزی گفته می­ شود که دارای ارزش مالی و قابلیت نقل و انتقال داشته باشد، و وقتی منافع ملکی در اختیار یکی از شرکای قرار گرفت آن عین بدون منفعت بوده و در این صورت موجب سقوط یا سلب مالکیت می­ شود.هر چند ‌می‌توان گفت، عین مال که منافع آن مفروز و در اختیار یکی از شرکای یا شخص ثالث قرار داده شده است، می ­تواند بر اثر بالا رفتن قیمت‌ها و … دارای ارزش افزوده گردد و بعد از انقضا مدت افراز زمانی با ارزش افزوده در اختیار شرکای قرار خواهد گرفت.

 

و- عدم ورود ضرر

 

در تقسیم لازم است شریکی که خواهان تقسیم مال مشاعی است موجب ضرر به سایر شرکای نگردد. رعایت این شرط در افراز و تقسیم به اجبار لازم است. زیرا اگر بر اثر افراز یا تقسیم بر دیگران ضرر وارد گردد، نمی­ توان از طریق مراجع قضایی او را وادار به انعقاد آن کرد. ‌بنابرین‏، هر چند مالک مال مشاعی حق درخواست تقسیم آن را دارد، ولی این حق را در صورتی ‌می‌توان اعمال کرد که ضرری از اجرای آن به سایر شرکای وارد نشود. زیرا بر طبق قاعده «اعمال حق نباید موجب اضرار به دیگران گردد» ماده ۵۹۲ ق. م مقرر می­دارد:«هرگاه تقسیم برای بعضی از شرکای مضر و برای بعض دیگر بی­ضرر باشد، در صورتی که تقاضااز طرف متضرر باشد، طرف دیگر اجبار می­ شود و اگر برعکس، تقاضا از طرف غیرمتضرر بشود، شریک متضرراجبار بر تقسیم نمی­ شود» در این صورت تقسیم یا افراز به حکم دادگاه، اگر ضرری به شرکای وارد شود، تقسیم صحیح خواهد بود. زیرا باستناد قاعده اقدام، هر شخصی می ­تواند در حدودی که عقلایی باشد، بر ضرر خود اقدام کند. ولی اگر ضرر به شرکای دیگروارد شود، نمی­ توان آنان را وادار به تقسیم کرد.

“

نظر دهید »
طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها | مبانی هوش معنوی – 1
ارسال شده در 13 آذر 1401 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

در واقع این هوش بیشتر مربوط به پرسیدن است تا پاسخ دادن، بدین معنا که فرد سؤالات بیشتری را ‌در مورد خود و زندگی و جهان پیرامون خود مطرح می‌کند (مک مولن، ۲۰۰۳)

 

همچنین قابل ذکر است که سوال های جدی ‌در مورد اینکه از کجا آمده ایم، به کجا می رویم و هدف اصلی زندگی چیست، از نمودهای هوش معنوی می‌باشند (غباری بناب و همکاران، ۱۳۸۶)

افرادی که دارای هوش معنوی هستند دارای این صفات می‌باشند :

 

۱-قدرت مقابله با سختی دردها و شکست ها

 

۲-بالا بودن خود آگاهی در این افراد.

 

۳-حسی که این افراد را هدایت درونی می‌کند .

 

۴-درس گرفتن از تجربیات و شکست ها.

 

۵-از دشواری های زندگی فرصتی می‌سازد برای دانستن.

 

۶-توانایی ایستادگی در برابر جمع و هم رأی نشدن با عامۀ مردم .

 

۷-گفتن چرا.

 

۸- پرداختن به سجایای اخلاقی و اهمیت دادن به آن ها.

 

۹-توانمند بودن در خود داری و کنترل خود .

 

۱۰-برخوردار بودن از حس انعطاف پذیری بالا.

 

برای روشن تر شدن هوش معنوی مثالی از هوش هایی می زنیم که نشانگر هوش چند گانه است که با هوش جسمیPQ آغاز می شود این هوش ابتدایی ترین کانون توجه ما را به خود اختصاص می‌دهد در واقع PQآگاهی جسمی و نحوۀ استفاده ماهرانه از آن را شامل می شود قسمت بعدی هوش منطقی یا عقلانی IQاست هوشی که در حال حاضر بیش از سایر هوش ها در سیستم آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرد . پس ازIQ سطح دیگری است که به EQاختصاص دارد این هوش در زمینه کسب موفقیت در بازار کار نقش مهمی دارد و ما را در حین برقراری ارتباط یاری می‌دهد و از این بابت مهمتر بوده و تا حدی از قابلیت پیشگویی برخوردار است . آخرین لایه SQ است که هدایت و معرفت درونی ،حفظ تعادل فکری ،آرامش درونی و بیرونی و عملکرد همراه با بصیرت ،ملایمت و مهربانی را شامل می شود IQ به منزلۀ دروازه برای ورود است در صورت برخوردار نبودن از حداقل لازم IQ قادر به ورود در فضای دلخواه برای مطالعه رشته مورد علاقۀ خود نخواهیم بود اما آنچه ما را در زمرۀ ‌بهترین‌ها در شغل و رشته مورد علاقه مان جای می‌دهد میزان EQ در ماست EQ و SQ به هم مرتبطند اما در عین حال دو هوش متفاوت و جدا از هم به حساب می‌آیند بهره مندی از حداقل EQ می‌تواند شروع مناسبی را در سفرهای روحانی و معنوی فرد در پی داشته باشد چرا که کمی خود آگاهی و همدلی برای شروع این روند لازم است اما به محض آغاز تمرینات معنوی ،هوش معنوی خود می‌تواند در رشد EQ نقش بسیار تقویت کننده و فعال کننده داشته باشد از طرفی دیگر EQ نیز می‌تواند در رشد و ارتقای SQ مؤثر باشد در واقع EQ وSQتاثیری مستقیم و مثبت بر یکدیگر دارند و رشد و توسعه هر یک باعث پرورش و توسعه دیگری می شود باید دانست که کامپیوتر ها نیز از میزان IQ بالایی برخوردارند و اغلب حیوانات دارای EQ بالایی هستند اما این تنها انسان است که از هوش معنوی SQ برخوردارند هوشی تحول پذیر ،توانایی ای که به او قدرت می‌دهد تا خلاق باشد و قوانین و نقش ها را دستخوش تغییرات خود نماید بتواند تحولات اساسی ایجاد کند و دنیای اطرافش را به بهترین شکل متحول سازد ( رجایی و همکاران ، ۱۳۸۷ ) .

 

باور دینی و کاهش مرگ و میر مطالعات متعدد دانشمندان نشان می‌دهد باورهای دینی نقش قابل ملاحظه ای در مساعد کردن زمینه برای بهبود بیماری و کاهش مرگ و میر دارد . رویکرد های معنوی به دانش و سلامت اخیراً مورد تأیید و توجه محققان و اساتید قرار گرفته است برخی از مطالعات تحقیقاتی به تأثیر معنویت بر سلامت پرداخته و در کشورهای توسعه یافته ،دانشکده های پزشکی ،مواد آموزشی در باره مذهب،معنویت و سلامت را در محتوای درسی خودشان گنجانده اند .

 

متخصصان سلامت روان نیز قدرت هوش معنوی را تشخیص داده‌اند که برخی آن را ‌به این صورت تعریف می‌کنند ظرفیت احساس ،درک و توجه به والاترین قسمت های وجود خود ،سایرین و جهان پیرامون ، آنچه که بین هوش احساسی و معنوی تفاوت قائل می شود این است که هوش معنوی به کشف عقل و حکمت در امرمسائل احساسی و شعوری می پردازد همه ما با توانایی در تکامل هوش معنوی متولد می‌شویم اما گروه کمی از ما از آن استفاده می‌کنیم در حالی که بهره و سود آن بسیار است افسوس که نسل جوان از قرآن و فلسفه آن خبر ندارند و دستورات حقه آن را به خوبی نمی دانند و نمی خواهند اجرا کنند ‌به این دلیل گرفتار نابسامانی های روانی و عوارض عصبی می‌شوند ( پور اردجانی ، ۱۳۹۰ ) .

مبانی هوش معنوی

“

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 39
  • 40
  • 41
  • ...
  • 42
  • ...
  • 43
  • 44
  • 45
  • ...
  • 46
  • ...
  • 47
  • 48
  • 49
  • ...
  • 702
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

آموزش ها - راه‌کارها - ترفندها و تکنیک‌های کاربردی

 دلایل عدم عاشق شدن
 درآمد اینستاگرام هوش مصنوعی
 اشتباهات فروش آنلاین
 درمان تیروئید گربه
 وایرال مارکتینگ آرایشگری
 عبور از بحران رابطه
 تحقیق کلمات کلیدی سئو
 درآمد آموزش نرم‌افزار
 برنامه‌نویسی درآمدزا
 مراقبت سگ ماده پریود
 حفظ احترام در رابطه
 جذب ترافیک مستقیم سایت
 فروش موفق دیجیکالا
 درآمد افیلیت مارکتینگ
 ترفندهای بازاریابی ضروری
 بهبود چگالی کلمات سئو
 جلوگیری از پایان عشق
 درآمد نوشتن مقالات تخصصی
 رهایی از انتظارات غیرواقعی
 درآمد ساخت پادکست
 آنالیز رقبای فروشگاه
 پست مهمان حرفه‌ای
 بهبود عملکرد رایتر
 افزایش محبت همسران
 درآمد راهنمای سفر آنلاین
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟

آخرین مطالب

  • روش های سريع و آسان درباره میکاپ
  • راهکارهای ضروری و طلایی درباره میکاپ
  • توصیه های ارزشمند و حرفه ای درباره آرایش که حتما باید بدانید
  • ☑️ تکنیک های ضروری و کلیدی درباره آرایش
  • این موارد را درباره میکاپ جدی بگیرید (آپدیت شده✅)
  • مواردی که کاش درباره آرایش دخترانه و زنانه آنها را می دانستم
  • هشدار!  رعایت نکردن این موارد درباره آرایش مساوی با ضرر حتمی
  • ترفندهای اساسی آرایش دخترانه و زنانه (آپدیت شده✅)
  • ❌ هشدار! ضرر حتمی برای رعایت نکردن این نکات درباره آرایش برای دختران
  • توصیه های طلایی و ضروری درباره آرایش
  • ترفندهای ارزشمند درباره آرایش برای دختران
  • مقالات و پایان نامه ها – ۲-۱-۲۲- تئوری رهبری مبتنی بر موقعیت – 7
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – قسمت 24 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – تعریف متغییر های پژوهش – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود منابع پایان نامه ها – مبحث اول: مفهوم و ارکان عقد استصناع – 8
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | شاخص‌های آماری – 8
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – متغیرهای مدل و تعریف عملیاتی آن‌ ها – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های دانشگاهی| ۳ ) بهبود در به کارگیری رهاوردهای فناورانه. – 3
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – قسمت 22 – 3
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – ۲-۲- ماهیت حقوقی حیازت مباحات – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود فایل های دانشگاهی | قسمت 18 – 3
  • دانلود پایان نامه و مقاله | . – 9
  • فایل های مقالات و پروژه ها | گفتار دوم: نوع خانواده در نظام سیاست جنایی ایران – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه های آماده – ج: در حالت مورد تهدید واقع شدگان – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها – ادبیات نظری : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی – ۱۴-۲شهرت سازمانی و برند – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – الف) واژه ­ها و اصطلاحات استاندارد: – 7
  • دانلود فایل های دانشگاهی | گفتار دوم: سیستم ایالت متحده امریکا و اتحادیه اروپا راجع به گواهی الکترونیکی – 5
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | فصل سوم : بطلان وقف ناشی از حقوق مالکیت فکری و بررسی نظریات قابل تائید در صحت وقف حقوق مالکیت فکری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پروژه و پایان نامه | ۲-۷- تحولات تاریخی انگیزش : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۶-مدیریت استعداد درفرایندهای توسعه منابع انسانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – پیشینه تحول در آموزش و پرورش پس از پیروزی انقلاب اسلامی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | بند اول : محدود بودن تعهدات اطلاعاتی به حقایق و اطلاعات عمده – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها – قسمت 8 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – قسمت 23 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۵-۵-۲- امتناع حضور معتاد در نزد پزشکی قانونی – 1
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۲-۲ اهداف بورس کالا – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – شکل۱- ۱) مدل علّی تحقیق( – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های دانشگاهی- مهرامضاء :الف .۲ – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • خرید متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۲-۱- بنگاه های کوچک و متوسط – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | کیفیت زندگی در خانواده های بیماران مزمن روانی: – 4
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۱۷: سازمان خصوصی­سازی – 7
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات و پایان نامه ها | ۲-۱-۶- ارتباط دین و اخلاق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود فایل های دانشگاهی – ۲-۳-۲- جایگاه و اهمیت ذهنیت و برداشت از مشتری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه – انواع تفکر منفی و تحریفات شناختی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | ۲-۷-۶-۳- جایگاه قانون تشویق و حمایت سرمایه ­گذاری خارجی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | قسمت 16 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه های آماده – قسمت 2 – 2
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 25 – 2
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان